江心之前并没有正儿八经谈过恋爱，只是喜欢过一个正当最好年纪的少年，他长得像一个男明星，眼睛大大的，有三层眼皮，她喜欢他的时候，俩人都是十七岁，高中二年级，学业未定，前路未卜，只能是悄悄地放在心里，后来，俩人去不同城市上大学，不久就传来他恋爱的消息，大学毕业后三个月，也就是江心为了找工作忙得焦头烂额的时候，她收到了他的结婚请柬。

  婚礼是在老家举行的，江心并没有回去，只是从照片里看到，新娘是一个消瘦的女子，容貌清秀，跟她还有点像。她有些失落，这场旷日持久的单恋就这样悄无声息地结束了，却还不忘安慰自己，至少，他喜欢的人是像她的，如果不是相遇太早，他们或许也能终成眷属。

  鉴于有之前的暗恋经历，江心一直笃定自己是个有恋爱经验的人，她虽然没有为未来的理想伴侣描绘画像，但一定不是舒阳那样的体型，而且她以为，就算不要那么肤浅，多看看他的学识和灵魂，可是，哪有人在地铁上告白的？没有鲜花，没有蜡烛，没有戒指，只有到站的提示音、拥挤的人潮和嘈杂的环境，果真是不懂浪漫。

  回到宿舍以后，当她回想起地铁上的告白，心里还多了一层酸意，因为舒阳的整段话都与喜欢或者爱无关，话语间只有“互补”和“合适”，她有些不甘心，并决定接下来坚决不搭理他，因为，没有爱情，只有合适，这不是她想要的婚姻。

  这天早上，乔斯咏来到办公室，对李玉梅说，新来的朱永宁副总经理跟何董事长建议，行政办公室不能只是一个管理扫把和撮箕的部门，运营部部长还有更重要的工作要做，必须要把公文起草、报告撰写、重点事项的督察督办等工作归到行政办公室来，并且保证，凭着他在大股东处的多年锻炼，有信心在公司培养一两个“笔杆子”。

  董事长同意了，并要乔秘书告诉李玉梅，可以在全公司范围内考虑人选，要她先列一个备选清单，让朱副总对大家进行培训和筛选，留下一两个比较满意的任用，编制进入行政办公室，工资要比同职级的人高五百元每月。

  当李玉梅把这个消息发到集团行政办公群的时候，各子公司并没有人响应。据李玉梅说，大多数人都不想离开现在的工作岗位，哪怕调到集团以后能有更好的发展，也无法让其动心，有小部分人则认为，新任的行政副总如此重视文字工作，何董事长又是出了名的严格，将来怕是就算掉一层皮才未必能得到认可，于是就打了退堂鼓……

  人选成了难题，李玉梅只好对子公司采取抓壮丁的方式，让每个子公司报一个人，集团各职能部门则采取自愿原则。

  江心本来对这件事情有些兴趣，但又考虑自己眼下的工作负荷比较饱满，能力也还欠缺，怕是胜任不了。加上两个月前，有部门经理提出想要挖邓瑾儿去当副主任，结果李玉梅力争，那位负责人不仅没有达成愿望，还连累邓瑾儿被李玉梅狠狠奚落了一番，说她只知道外面的月亮是圆的，一点不把她这个主任放在眼里，她还说，别的部门她管不着，但是本部门这几个人的分工和去留，她还是有发言权的。经此一役，大家再不敢有什么其他的想法。

  谁知，当候选人员名单公布，江心赫然排在第一个，李玉梅告诉她，行政办公室必须要做出表率，放心吧，工作忙不过来的时候，提出来就行，她会酌情协调。

  江心放心了，只要是李玉梅点头了，一切就好办多了。

  俗话说新官上任三把火，这位新上任的朱副总经理第一把火就是重申行政办公室职权，让整个部门从管理“撮箕扫把”转变为集团喉舌，意在让其发挥参谋助手、督办督查的职责。

  他烧的第二把火就是向何董事长提议，用半年的时间，逐步取消公司集体宿舍，鼓励员工申请公租房，或者以个人名义向民众租房，公司每月定额发放住房补贴，以此减轻行政办公室的后勤管理职责，以及杜绝可能出现的由公司负责的安全隐患。消息传开，很多人开始焦虑，毕竟找到合适的房子，可不是一蹴而就的事情。